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Training

Ich qualifiziere Ihre Führungskräfte zu Experten für die Entwicklung von Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter.

Mit maßgeschneiderten Trainingsprogrammen und Projekten vermittle ich Ihren Fachkräften die methodischen Kompetenzen, die als Schlüsselqualifikationen die Wettbewerbsvorteile Ihres Unternehmens stärken.

Grundlage der Arbeit in allen Trainingseinheiten sind Fallbeispiele der Trainingsteilnehmer. Ich gebe den Teilnehmern die Möglichkeit, neue Verhaltensmuster und Handlungsstrategien zu entwickeln und zu trainieren. Darüber hinaus erschließe ich das Erfahrungspotenzial der Trainingsgruppe für jeden einzelnen Teilnehmer. Ich arbeite sowohl mit Rollenspieltechniken und Planspielszenarien als auch mit Methoden der kollegialen Fallberatung, der Gruppendiskussion sowie kreativitätsfördernden Moderationstechniken.

Diese praxisnahe multimethodale Trainingsgestaltung sowie ein regelmäßiges „Coaching by the job“ sichern die Nachhaltigkeit individueller Entwicklungsprozesse und den Transfer in den Arbeitsalltag.

Über meine Vorgehensweise erfahren Sie in den nachfolgenden Punkten:

Analyse und Beratung
Coaching und Supervision